60年以上にわたり、社会資本整備の幅広い分野を手掛ける総合建設コンサルタントとして事業を展開してきた「不二総合コンサルタント株式会社」を調査しました！会社の特徴や社員の口コミ評判、職場環境改善に向けた取り組みなどから、不二総合コンサルタント株式会社が”ホワイト企業”かどうかを探っていきます。就職・転職を検討している人は、ぜひ参考にしてみてください。
不二総合コンサルタント株式会社の口コミ評判
口コミ評判からみる「不二総合コンサルタント株式会社」の総評
未経験でも教育担当が隣で基礎から丁寧に教えてくれるうえ、早くから実務を任されるため、試行錯誤と失敗を繰り返しながら力が付けられます。自分で仕事を進めつつ覚える場面が多く、先輩・上司のレビューで視点が広がるでしょう。
提案前には社内で問題点を指摘され白紙から練り直すこともあるようですが、白紙になった案も別案件で生きて引き出しとして蓄積できます。悩み抜いて答えが出た時は達成感があり、考え抜く過程を楽しみ、成長したい人に向きです。
働きやすさにかんする支援制度・取り組み
- 資格手当・部署手当・家族手当・通勤手当などを支給
- 賞与は原則として夏7月と冬12月の2回。業績によっては10月に決算賞与あり
- 確定給付企業年金制度・社員厚生会・各種クラブ活動などの福利厚生も充実
- ノー残業デー（毎週水曜）
- 所定外労働時間の削減に向けた取り組みの実施
- 育児／介護の両立支援
残業削減に向けた取り組みを積極的に実施
不二総合コンサルタント株式会社では、毎週水曜日をノー残業デーに設定しています。また、所定外労働について事前申請を義務化したり、月の残業時間を社内システムによって管理・見える化したり、所定外労働時間の削減に向けた取り組みを積極的にに実施しているようです。
リクナビに掲載された情報によると、月平均所定外労働時間は23.1時間（2019年度実績）とのこと。毎日1時間程度の残業と考えると、残業が多いと言われている建設コンサルタント業界のなかでは、所定外労働時間がかなり改善されているほうに分類されます。
参照元：リクナビ
（https://job.rikunabi.com/2022/company/r292900087/employ/）
育児・介護との両立に向けた支援も充実
静岡県健康福祉部こども未来局が推進する「次世代育成支援企業（こうのとりカンパニー）」の認証を受けている不二総合コンサルタント株式会社。育児・介護との両立を実現できるように、さまざまな取り組み・支援を行っています。
出産に伴う休暇は、産前は6週間、産後は8週間まで取得可能。育児休業も1歳に達するまで（場合により2歳に達するまで）取得できます。
また、育児・介護がある方は短時間勤務という働き方も可能。さらに、所定外時間・時間外労働の制限も設けています。
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不二総合コンサルタント株式会社の特徴
1961年の創業以来、60年以上に渡って地域密着型の建設コンサルタント事業を実施している不二総合コンサルタント株式会社。「高品位な技術と人間性」を経営理念として、人材育成に力を入れているのが特徴です。高度な専門性と幅広い技術領域を持つ人材へと育成することで、安全性、利便性、経済性に長けた独創的な技術の提案を可能としています。
また、社会貢献活動にも積極的で、豊かな地域づくりに向けてさまざま活動を行っています。地域に根差した企業に勤め、地域貢献に多角的にアプローチしたいという人にも向いているでしょう。
社員研修でスキルアップを図れる
不二総合コンサルタント株式会社では、業界団体による新入社員研修や技術基礎研修などを行っています。新入社員を対象として約半年間、測量や設計、計画部門に欠かせない基礎的な内容を習得できるよう、OJTや座学を実施。これにより、社員1人ひとりが主役となり、周りに働きかけられるようなスキルを身に付けられます。
もちろん、技術的なスキルアップも実現できるため、「即戦力として働きたい！」という人にも最適です。
自己啓発支援にも力を入れている
資格の取得は、長期間かけて身に付けた知識や経験の証明としてだけでなく、資格手当や昇給にも役立ちます。
不二総合コンサルタント株式会社は社員の資格取得支援に積極的で、資格取得にかかる費用の補助を実施しているのが特徴です。また、技術士やRCCMなどの資格を取得するための社内講習会も開催しているので、比較的スムーズに資格を取ることができるでしょう。
不二総合コンサルタントの主な事業分野
不二総合コンサルタント株式会社は、創業から60年以上の実績を持つ総合建設コンサルタントです。企画段階から調査・計画・設計・各種申請・維持点検まで一貫して対応できる体制を整えており、官公庁や地方自治体の案件にも数多く携わっています。道路・橋梁整備、開発行為・造成、区画整理・上下水道・公園整備、防災（河川海岸・砂防）、インフラメンテナンス、測量・調査など、多岐にわたる事業分野で地域の社会基盤づくりを支えています。
社会基盤整備と開発事業
同社は、道路整備や橋梁整備、農業基盤整備といった社会基盤の構築に加え、工業団地や住宅団地の造成を含む開発行為にも幅広く対応しています。さらに、公共施設整備や土地区画整理事業、公園整備、上下水道整備など、地域住民の生活に密接に関わるインフラの計画・設計を手がけています。多角的な事業展開を通じて、地域のまちづくりと暮らしの基盤を総合的に支えている点が特徴です。
インフラメンテナンス・防災・測量
インフラメンテナンスの分野では、橋梁点検・耐震補強・補修や地質調査、ため池耐震対策などに取り組んでいます。防災分野においては、河川海岸整備や砂防事業を通じて、地域の安全確保に寄与しています。測量業務でも河川流量観測・深浅測量・地籍調査・用地調査など多様な業務に対応しており、社会インフラの維持管理から安全対策まで包括的にサポートしています。
DX・ICTへの取り組み
不二総合コンサルタントは、建設コンサルタント業界におけるDX推進にも積極的に取り組んでいます。その成果が評価され、中部DX大賞を受賞した実績があります。3DやCG、立体モデルの制作、地理情報システム（GIS）の活用、UAV（無人航空機）による写真撮影・空中写真測量など、ICT機器を活用したまちづくり支援を展開しています。こうしたデジタル技術を取り入れた業務の高度化により、調査・設計の精度向上や業務効率化を推進している点が注目されます。
CSR活動・地域貢献と受賞歴
同社は地域密着型の企業として、社会貢献活動にも積極的に取り組んでいます。令和7年度には浜松市CSR活動表彰の「市民協働奨励賞」を受賞しており、浜松土木事務所・西部農林事務所の表彰では優良業務委託表彰を受けた実績があります。また、海洋プラスチックごみの防止を目的とした海岸清掃イベントへ社員有志が参加するなど、環境保全や地域社会への貢献にも力を入れています。地域のインフラを支える企業として、技術力だけでなく社会的責任にも真摯に向き合う姿勢がうかがえます。
不二総合コンサルタント株式会社の休日／年収／勤務時間／福利厚生
| 休日休暇一覧 |
完全週休2日（土日祝）、夏季休暇、年末年始、特別休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇（勤続年数25年5日間）、産前・産後休暇、育児休業、生理休暇、介護休業 |
| 月収例 |
月23万円程度（初年度）
中途採用の場合、面談のうえ決定 |
| 昇給 |
年1回（4月） |
| 賞与 |
原則年2回（7月・12月）
業績により10月決算賞与あり |
| 勤務時間 |
8:30～17:30 |
| 福利厚生 |
各種保険（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）、退職金制度、確定給付企業年金制度、社員厚生会、各種クラブ活動、浜松市勤労者共済会加入、保養施設（エクシブ湯河原離宮ほか）、定期健康診断（年1回）、ストレスチェック、産業医による健康相談、育児・介護の両立支援など |
会社の概要
- 所在地
静岡県浜松市北区初生町889-2
- 創立
昭和36年11月16日
- 事業所一覧
名古屋支店：〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦2-19-6 名古屋野村證券第2ビル 8階
掛川支店：〒436-0027 静岡県掛川市久保1-2-3
静岡支店：〒421-0112 静岡県静岡市駿河区東新田3-2-1
沼津支店：〒410-0048 静岡県沼津市新宿町3-5
磐田営業所：〒438-0078 静岡県磐田市中泉3-5-20 2階
袋井営業所：〒437-0026 静岡県袋井市袋井351 新町プラザD号室
菊川営業所：〒439-0006 静岡県菊川市堀之内110-1
島田営業所：〒427-0019 静岡県島田市道悦5-4-43
富士営業所：〒417-0049 静岡県富士市緑町6-36 3階
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