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関西最大級の総合建設コンサルタント「株式会社 ニュージェック」を調査しました!社員の口コミ評判や会社の特徴・取り組みから、ニュージェックがホワイト企業かどうかを探っていきます。就職・転職を考えている方はぜひ参考にしてみてください。
私の現在担当している業務の対象河川は、千葉県のとある河川です。想定以上に、非常に細かな土砂が溜まっており、どんな要因でどこから来ているのかを分析をはじめたばかり。要因が明らかになれば新たな対策も講じられると考えています。(中略)上司と意見を交わしながら、指標を決め、バランスを示すテーブルをつくる。自分自身の考えを発注者にプレゼンテーションしたり、とても達成感ある仕事でしたね。
引用元:ニュージェック公式HP(https://www.newjec.co.jp/saiyo/interview/interview01.html)
(前略)整備優先度の高い地域を中心に、効果的な浸水対策を講じられるよう検討を進めています。度重なる浸水被害で不安を抱える住民の方々に安心を届けるため、このような重要な計画に携わることは大変やりがいがあります。(後略)
引用元:ニュージェック公式HP(https://www.newjec.co.jp/saiyo/interview/interview05.html)
(前略)建築・土木の仕様が変わったことで電気設備の位置を変えることもあり、それによって配線設計をやり直すことも。何度も同じ箇所の設計をやり直し、ときには議論が白熱することもあり、苦しいことも多いのですが、だからこそ、チーム全員で「これでいこう」と意見が一つにまとまって、設計成果品が完成した瞬間は、達成感もひとしおです。
引用元:ニュージェック公式HP:(https://www.newjec.co.jp/saiyo/interview/interview08.html)
(前略)ニュージェックは営業と技術の距離感が近く、聞けばしっかりと教えてくれますし、前向きな失敗を怒られることはありません。営業は文系出身が多く、上司も同じように苦労してきているので親身になって教えてくれますよ。(後略)
引用元:ニュージェック公式HP(https://www.newjec.co.jp/saiyo/interview/interview15.html)
(前略)自分なりに工夫し、誰もが納得のいく資料にまとめ上げる。それがきちんとお客さまにも理解していただけたときは、達成感があります。
引用元:ニュージェック公式HP(https://www.newjec.co.jp/saiyo/interview/interview02.html)
株式会社ニュージェックは、関西電力グループの総合建設コンサルタントです。黒部川第四発電所(黒四)の技術者が創業期を支えた黒四スピリットを受け継ぎ、公共インフラと高度な技術で社会課題に挑んでいます。
企業文化は、若手への早期裁量と手厚い育成が特徴で、入社数年で主担当や海外業務を経験でき、技術士などの資格挑戦も積極支援されます。また、電気・土木・建築のプロが部門横断で協働し、粘り強く課題を解く文化が強いです。
再生可能エネルギーや海外案件、PPP/PFIなど成長領域にも積極的ですが、プロジェクトは長期かつ多主体のため、現場対応力や高度な調整力が求められる、やりがいのある環境です。
ニュージェックでは、女性が出産や育児を行いながらでも、家庭と仕事を両立できるような制度を導入しています。就業規則として、6週間以内に出産する女性社員、および産後8週間経過していない女性社員は、就業させてはいけない決まりとなっています。さらに、配偶者が出産するときには、出産休暇を取得することが可能です。もしも、育児目的の休職を希望する場合は、生児が満1歳になるまでは休めるようになっています。
ニュージェックでは、住宅支援制度を採用しています。大阪本社に通勤するのが難しい場合は、30歳までなら独身寮に入居できるようになっています。ただし、男性専用の独身寮のため、独身の女性社員の場合は借上社宅への入居となるので注意しましょう。入社と同時に引っ越しを検討している方は、住居費を安く抑えられるというメリットがあります
ニュージェックは、関西の中で最大級の総合建設コンサルタントで、1963年に創業されてから60年近く社会に貢献し続けています。本社は大阪と東京に構えていますが、全国に10支店・42事務所もある大手の企業です。事業分野は多岐にわたり、土木・建築・電気・機会・情報通信分野を展開しています。事業は国内にとどまらず、インドネシアやミャンマーにも営業事務所があり、海外事業にも力を入れています。
ニュージェックでは、社員一人ひとりが建設コンサルタントの資産だと考えているため、技術者へのサポートに注力しています。技術者に資格取得を促すために、受験情報を提供したり、外部講師を呼んで講習会を行ったりと、資格取得教育を実施しているのです。他にも、一般基礎技術に関する教育を行うために、社内外セミナーへの参加を呼び掛けています。
ニュージェックは海外事業にも取り組んでいるので、国際化に対応した人材を育成できるようにサポートを行っています。語学力向上のための支援としては、社外英会話学校を活用したり、社内でeラーニングを実施したりしています。ニュージェックなら語学学習以外にも、社会人としてのマナーや、マネジメント力を向上させるための社外研修や階層別研修を受けることが可能です。
ニュージェックは「自然と人を技術で結ぶ」を掲げる建設コンサルタントです。関西電力グループの一員として、社会基盤の整備に長年取り組んでいます。
同社が目指すビジョンは「共に拡げ高め合い、“自然と”生きられる社会を世界に。」です。自然環境との共存を重視しながら、持続可能な社会づくりに貢献する姿勢を示しています。インフラ整備を通じた地域の安全・安心の確保にも力を注いでおり、社会基盤づくりを通じて次世代に持続可能な環境を届けることを使命としています。
ニュージェックは土木・建築・電気・機械・情報通信などを中心に、幅広い建設コンサルタント業務を手がけています。河川・ダム・道路・港湾といった土木分野に加え、建築設計や電気設備設計にも対応できる総合力が特長です。
国内にとどまらず、インドネシアやミャンマーなど海外にも拠点を構えています。現地の課題に応じたインフラ整備支援に取り組み、国際事業での実績も着実に積み重ねています。開発途上国における技術協力や防災分野の支援など、グローバルな視点での社会貢献にも注力しています。
複数の分野を横断した技術提案ができる点は、同社ならではの強みといえます。プロジェクトの企画段階から設計・管理など幅広く対応できる体制を整えており、多角的な視点からの課題解決を可能にしています。各分野の専門技術者が連携することで、複合的な課題にも柔軟に対応できる点が高く評価されています。
ニュージェックはこれまで数多くの大規模プロジェクトに携わってきました。代表的な実績として、以下のプロジェクトが挙げられます。
道路・ダム・治水などのインフラ分野から、万博のような大型イベント関連まで幅広い実績を持っています。各プロジェクトを通じて、同社の建設コンサルタントとしての技術力と対応力の広さがうかがえます。建設コンサルタント業界でキャリアを検討する方にとって、同社の多彩な事業領域と安定した基盤は注目すべきポイントといえるでしょう。
| 休日休暇一覧 | 休日(土・日・祝日・年末年始)、休暇(年次有給休暇・夏季休暇・リフレッシュ休暇・その他特別休暇) |
|---|---|
| 年収例 |
新卒(大学院卒23万3,000円、大学卒・高専専攻科卒22万3,000円、高専卒20万4,000円) |
| 昇給 | 公式HPに記載なし |
| 賞与 | 年2回 |
| 勤務時間 | 月~木9:00~17:30 金9:00~17:00 (実働7時間・休憩60分) |
| 福利厚生 | 社会保険各種、社員寮・借上社宅、厚生施設利用制度、財形貯蓄制度、団体保険制度 住宅・厚生融資制度、資格取得祝金、慶弔見舞金、産前産後・育児・介護休業、クラブ活動など |
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