ここでは、東京建設コンサルタントへの転職に興味がある人に向けて情報をまとめています。社員評判や、働きやすさのための制度などを調べました。
東京建設コンサルタントの口コミ評判
口コミ評判から見る「東京建設コンサルタント」の総評
株式会社東京建設コンサルタントの働き方は、若手でも重要な業務を任され、社会貢献を実感しながら成長できる点が特徴です。
社内は風通しが良く、上司と部下が対等に意見を交わせる雰囲気があり、疑問点があればすぐに相談できる環境です。また、知識豊富な先輩社員が多く、個人の「学びたい」という意欲を会社全体でサポートする文化があります。
社員は自身が手掛けたプロジェクトが人々の安全や暮らしを守る様子を見て、仕事の重大さとやりがいを強く感じています。さらに、ワークライフバランスの向上にも積極的に取り組んでおり、働きやすい職場づくりを若手社員も主体となって進められています。
東京建設コンサルタントの制度
- 「個人への業務集中の回避」「深夜残業の禁止」「休日・休暇取得の促進」という3つの基本方針を掲げ、仕事と生活が調和し働きがいを日常的に感じられる職場環境の創出に注力。
- 育児休業・育児勤務について、法律で定められた水準以上の独自優遇措置を設け、育児期間中のワークライフバランスを支援。
- 業務に対する認識・意識を変えて業務プロセスを最適化するための「業務改革」を推進。
チューター制度で直接指導してもらえる
チューター制度を採用している東京建設コンサルタント。チューター制度では経験豊富なベテラン社員から、マンツーマンで指導を受けることができます。直接指導してもらえるので、目標達成度・成果・課題が明確になり、個々の目標が立てやすくなりますし、技術力を高めて、早期に活躍できる人材を目指せます。
また、一対一で教えてもらえるチューター制度以外にも、グループ制で実績的に学べるOJTも行っています。
勤務時間内に電子学校の研修を開催
東京建設コンサルタントでは、勤務時間内に週1回のペースでTV会議を行っています。この「電子学校」と呼ばれる研修を通して、業務に必要な知識、法令や技術基準の解説を聞くことができます。その他にも、新技術の紹介や外部講師による講義を受けられるなど、教育研修内容が充実しています。
この電子学校は希望者のみ対象なので、せっかく入社したのなら一度は受講しておきたいものです。
男性社員も育児休暇が取れる社風
東京建設コンサルタントでは、男性社員でも育児休暇を取得しています。実際に男性社員が3か月の育児休暇を取得した実績も。まだ男性の育児休暇取得は珍しいもので、理解を得られるかと不安を感じるかもしれませんが、周りの社員が理解を示し、フォローをしてくれたそうです。
子どもの看護休暇を取得できるなど育児をしやすい環境が整っているので、出産後に通常勤務に戻っても、無理なく働き続けられるでしょう。
住宅手当や奨学金返済支援で生活を支える
家族住宅手当は、勤務地の生活環境や住環境の違いを考慮して地域ごとに金額を設定し、本人と扶養家族を対象に支給される制度です。子どもが1人いる場合の支給額は、東京で58,500円、大阪で46,800円、名古屋で42,300円、仙台と福岡で30,600円となっています。家族を持つ社員にとって、住まいにかかる負担を抑えられる心強い制度です。
在学中に奨学金を借りていた社員には、35歳になるまで毎月の返済額とボーナス時の返済額の50%を会社が支給します。返済による経済的な負担だけでなく心理的な負担も軽くなるため、若手社員も目の前の仕事に集中しやすくなるでしょう。
新社会人として働き始める方には費用の補助として支度金が支給され、一人暮らしを始める場合は30万円です。さらに、新たに住居を契約する際の礼金・仲介手数料や引越しの荷物の送料も会社が全額負担するため、地元を離れて就職する人も安心です。
食事補助や健康診断の費用補助も充実
社員の健康に配慮した弁当を業者と契約しており、1日あたり600円を会社が補助しています。健康に配慮した昼食を手頃な負担でとれるため、社員が手軽に利用しています。
年1回の健康診断は、提携する医療機関で法定の検査項目にオプション項目を追加した内容で受けられます。診断の結果、再検査や精密検査が必要になった場合は受診費用を会社が負担し、受診のための特別有給休暇も付与されます。人間ドックを受ける場合や検査項目をさらに増やす場合も、3万円を上限に費用の50%が補助されます。
また、自身の健康管理のための通院時間は遅刻・早退として扱われません。メンタルヘルス対策として年1回のストレスチェックを実施しており、不調が見られた場合は産業医や専門医の診断・指導を受けられます。健康に関する相談窓口も総務部や各支社の衛生委員会に設けられています。
保養所やクラブ活動で社員同士の交流も盛ん
軽井沢には、社員の研修と保養を目的とした研修センター「TOKEN C.E.E. 軽井沢」があります。保養所として家族や社員同士で1泊1人1,500円という格安料金で利用でき、社内でも人気の施設です。研修の場としても使われるため、仕事での学びと休暇でのリフレッシュの両方に役立てられます。
社員間の親睦を深めるための福利厚生費補助として、社員1人あたり年間2万円が支給され、懇親会や歓送迎会、忘年会などに活用されています。会社の補助があることで、社員同士が気兼ねなく集まれる機会をつくりやすいのも特徴です。
さらに、野球部やフットサル部、テニス部のほか、ゴルフ、登山、音楽のクラブ活動も会社の補助を受けて活発に行われています。地域の音楽イベントに社員のバンドが出演したこともあり、部署や年代を越えたつながりを築ける環境です。
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東京建設コンサルタントの特徴
東京建設コンサルタントは創業以来、総合建設コンサルタントとしてさまざまな分野で実績を積み重ね、先端技術者集団として常に業界をリード。グローバルな視点で公共事業に取り組んでいます。
防災や地球環境問題に確実に対応するため、本社組織である「地域環境事業本部」「環境防災事業本部」「環境モニタリング研究所」を充実化。春日部市には、防災と環境に関するさまざまな実験・研究・開発を行うための「かすかべ環境防災研究センター」を設立。
既設構造物の長寿命化を図って最適な維持管理計画の提案を行うため、「ライフサイクル事業本部」を拡充。また、事業化段階における住民参加と合意形成、発注者支援のためのCM・PM、民間資本導入支援のためのPFI/PPPなど、新しい事業執行マネジメントにも力を入れています。
河川や水の技術に強い企業
東京建設コンサルタントは、河川の計画、および水に関する技術に優れている企業です。その技術力の高さを生かし、発展途上国の問題を解決するための事業を行っています。都市の排水処理のための調査、気候変動による水質調査などです。他にも、河川の改修工事や汚水処理の調査にも力を入れています。創業から60年を迎える老舗の企業だからこそ、国内だけでなく海外でも通用する、高い技術力や知識を持っています。
東京建設コンサルタントの休日／年収
| 休日休暇一覧 |
土、日（完全週休2日制）、国民の祝日、年末年始、リフレッシュ休暇（全社員対象、毎年5日）、社員旅行特別休暇、年次有給休暇、慶弔休暇他 |
| 年収例 |
経験・能力などを考慮し面談のうえ決定。 |
東京建設コンサルタントの会社概要
- 所在地
東京都豊島区北大塚1-15-6
- 創立
1960年
- 事業所一覧
環境モニタリング研究所：さいたま市大宮区東町1-36-1トーケン大宮ビル
かすかべ環境防災研究センター：春日部市大場128-1
つくば実験センター：つくば市旭107-3
東京本社：東京都豊島区北大塚1-15-6
関西本社：大阪市北区天満橋1-8-63トーケン大阪ビル
東北支社：仙台市青葉区一番町2-10-17仙台一番町ビル
北陸支社：新潟市中央区東大通1-2-23北陸ビル
中部支社：名古屋市中区錦2-5-5八木兵伝馬町ビル
中国支社：広島市南区的場町1-3-6広島的場ビル
四国支社：高松市寿町1-3-2高松第一生命ビルディング
九州支社：福岡市博多区博多駅南2-12-3トーケン福岡ビル
北海道支店：札幌市北区北7条西4-4札幌クレストビル
青森事務所：青森市安方2-17-19アソルティ青森ビル
岩手事務所：盛岡市中央通3-1-2盛岡第一生命ビルディング
福島事務所：福島市中町4-20みんゆうビル
茨城事務所：水戸市城南1-2-43 NKCビル
埼玉事務所：さいたま市大宮区東町1-36-1トーケン大宮ビル
千葉事務所：千葉市中央区中央4-10-16Y&Yビル
神奈川事務所：横浜市中区長者町3-8-13TK関内プラザ
山梨事務所：甲府市丸の内2-16-6
静岡事務所：静岡市葵区日出2-1田中産商第一生命共同ビルディング
三重事務所：津市丸之内24-16タカノビル
兵庫事務所：神戸市中央区北長狭通5-1-21福建会館ビル
奈良事務所：奈良市芝辻町2-10-26新田村ビル
京都事務所：福知山市篠尾新町3-79-2竹下ビル
岡山事務所：岡山市北区柳町2-4-23プレジデント山忠ビル
山口事務所：防府市戎町1-8-25防府広総第3ビル
佐賀事務所：佐賀市城内2-2-46光明ビル
熊本事務所：熊本市中央区神水1-8-8フォレストビル
宮崎事務所：宮崎市別府町2-5コスモ別府ビル
鹿児島事務所：鹿児島市上荒田町12-8 Bricksビル
営業所：秋田、大槌、富山、石川、栃木、群馬、春日部、船橋、長野、岐阜、三島、松阪、滋賀、和歌山、岩国、大分、沖縄
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