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ここでは、転職(建設コンサルタント)を考えている人に向けて、ジェイアール東海コンサルタンツの情報を紹介しています。社員からの評判、働きやすさに関する制度などについてまとめました。ぜひチェックしてみてください。
ジェイアール東海コンサルタンツは、安定性の高い会社だと評判は上々です。仕事内容が変わらないため、依頼されたものを堅実に仕上げることができるなら、向いている会社だといえます。ただし、業務に代わり映えがないと、若い社員は仕事を退屈に感じる場合があるようです。同じような仕事をしていく中でも、やりがいを見つけられるかで、働きやすさは変わってくるでしょう。若手のうちは、モチベーションを維持することに注力したほうが良いかもしれません。
ジェイアール東海コンサルタンツでは、社内研修制度が充実しています。入社時に行われる技術系新卒者カリキュラムに加えて、入社から2年目・4年目・7年目・11年目にもそれぞれ研修が行われます。
そのほかには、管理者研修やJR東海通信研修、現場実習やJR東海財務研修なども開催されます。入社後もさまざまな研修が受けられるので、着実にスキルアップしていくことが可能です。
ジェイアール東海コンサルタンツは資格手当制度を完備しているので、資格を取ればとるほど年収がアップします。
資格取得制度の対象となるのは、技術士・RCCM・一級土木施工管理技士・コンクリート診断士・環境計量士です。他にも、設備設計一級建築士・構造設計一級建築士・一級建築士などが対象となっています。まだまだ対象となる資格がたくさんあるので、働くモチベーションを維持するのに役立つでしょう。
転職時にチェックしたい!
働きやすい建設コンサルタント会社3選
創業以来、建設コンサルタントとして多くの鉄道プロジェクトに取り組んできたジェイアール東海コンサルタンツ。JR東海グループの一員として、“鉄道業務に近い”という強みを生かし、計画・調査・設計・施工監理・検査・修繕と、鉄道施設のライフサイクル全般にわたる幅広い領域を業務範囲にしています。
具体的な業務としては、JR東海が推進するリニア中央新幹線・新幹線大規模改修・JRゲートタワー等の大型プロジェクトにくわえ、道路の立体交差化・在来線の新駅設置・河川改修・橋上駅舎化・バリアフリー化といった街づくりに関わる設計・施工監理・駅舎などのメンテナンスを実施。また、鉄道施設関連の技術開発も取り組んでいます。
ジェイアール東海コンサルタンツは、建設コンサルタントとしての働き口としては珍しい、鉄道系のコンサルタント会社です。鉄道施設の計画からメンテナンスまで請け負うので、鉄道好きにとっては夢のような職場だといえるでしょう。最適な空間を提供したり、多くの人の安全を守ったりする業務がメインのため、とてもやりがいのある仕事内容となっています。
建設コンサルタント会社は、工事の計画から設計、施工管理までを行うのが一般的です。しかし、ジェイアール東海コンサルタンツは、建てた後の資産管理に関するデータ整理のサポートまで行っています。構造物の健全性の調査も依頼でき、建築した後もずっと安心して任せられるのが特徴です。さらに、鉄道事業に携わってきたノウハウも生かし、新幹線構造物の技術開発支援、土木構造物に関する補強や維持管理技術の開発も行っています。
休日休暇一覧 | 週休2日制(基本:土・日・祝・年末年始)、年間120日、別途夏期休暇3日間、年次有給休暇、有給慶弔休暇 |
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年収例 | 450~850万円 |
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建設コンサルタント会社の見分け方