NJS
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水と環境のコンサルティングを中心に事業展開している建設コンサルタント「株式会社NJS」（旧：日本上下水道設計株式会社）について調査！会社の特徴や働きやすさに関する取り組み、社員の口コミ・評判を交えながらご紹介します。NJSへの就職・転職を検討している方はぜひチェックしてください。
株式会社NJSの口コミ・評判
- NJSは繁忙期が比較的はっきりしているため、メリハリを持って業務に取り組むことができます。GWや夏休み、年末年始など、年数回まとまった休みも取れるため、海外旅行に行く時間も取れます。長期休みを楽しみに毎日の仕事もがんばれます。あとは給与明細を見たときに仕事がんばってよかったと実感します。一方繁忙期は作業量が多く、同時に数多くの仕事をこなさないといけないため、作業内容に優先順位をつけて取り組むことが必要です。１～２年目は仕事の進め方が分からず、ひとつひとつの業務をこなすのに時間がかかりました。そのため、今日中、今週中、来週中のやらなければならないことを定期的にノートに書き出し、順番に片づけることでどうにか仕事をこなしていきました。
- 昨年出産し、現在は時短勤務で働いています。4月に復帰してから、あまり時間が経っていないこともあり、家庭と仕事の両立が中々大変です。（中略）正直復帰するまでは、不安で復帰したくないという思いが強かったですが、仕事を始めると、産休前にお世話になったお客様に「出産お疲れ様、またよろしくお願いします」と言ってもらえて、仕事を続けてよかったと思います。当たり前のことですが、お客様から感謝の言葉を頂いたり、協議がうまくいったりしたときは、うれしいです。資料作成の際に、工夫をした点にお客様が気づいてくれると心の中でガッツポーズです。
- やりがいのひとつとしては、設計したものがカタチになることです。設計した建物が実際に建設された時や、耐震補強工事が完了したものを実際に見ると、それまでの頑張りが報われます。それぞれの仕事に対しても、場所や用途、条件などひとつとして同じものはないため、その分様々な検討が必要なため苦労する場面も多々ありますが、無事に設計を終えて納品できたときには達成感があり、やりがいのひとつとして考えています。自治体の方からコンサルタントの一担当者として、進行中の業務を問わず建築分野に対する相談を受けるなど頼りにされた時には喜びを感じます。
- 一般的に建設コンサルタント業界は仕事量が多く忙しいと言われています。実際に、繁忙期と呼ばれる10月頃～3月は勤務時間も長くなります。私は就職活動の際に複数の会社説明会への参加、OB/OGへの訪問、興味のある分野の学会への参加などを通して本当に自分が就きたいと思う仕事は何か、よく考えました。その時に真剣に向き合ったことで、仕事に対する覚悟がある程度生まれたため、苦労することがあったとしても、むしろそれがやりがいとなっている部分は大きいです。大変だと感じることはもちろんありますが、何を苦労と感じ、何を喜びと感じるかは人それぞれです。自分の中で目標を持っていれば、自然とやりがいは生まれます。
口コミ評判からみる「株式会社NJS」の総評
NJSは繁忙期と閑散期が明確で、長期休暇が取りやすくメリハリのある働き方が可能です。一方で10～3月の繁忙期は業務量が多く、優先順位付けと計画力が不可欠となります。設計成果が形となる達成感や顧客からの感謝にやりがいを感じる社員が多く、産休復帰後も時短で活躍しやすい風土のようです。
建設コンサル特有の専門性と責任感が求められますが、案件ごとに条件が異なり学びが多く、成果に見合った給与や成長機会が得られるとの声も多数。忙しさと成長・やりがいが表裏一体の企業と言えるでしょう。
株式会社NJSの制度
- 深夜残業の原則禁止
- ノー残業デーの実施（毎週水曜日）
- 有給取得奨励日の設定
- 休業・時短勤務制度の充実
- 70歳定年制への移行
- 在宅勤務制度の施行
より働きやすい環境にするべく、さまざまな施策が実施されています。残業や有給取得を奨励するために、それを制度で補うという徹底は社員にも浸透しており、実際に休暇などを取得する社員が増えてきているようです。また、休業・時短勤務制度の充実化など、さまざまな働き方に柔軟に対応できるような制度も行われています。
3つのスキルを身に付けられる充実の教育制度
NJSでは、リーダーシップスキル・ビジネススキル・テクニカルスキルを伸ばすための教育制度を整備しています。
日常の仕事に就きながら行う職業訓練に加え、定期的に社内研修によりフォローアップが受けられるので、目標を達成しやすくなっています。特に若手社員の育成に力を入れていて、32歳までの総合職社員全員が社内研修を4回受講できるようになっているため、確実にスキルアップすることができるでしょう。
雇用促進のためにさまざまな制度を取り入れている
NJSでは雇用を促進するために、さまざまな働き方ができるように制度を充実させています。社員が長く働けるように70歳定年制を取り入れるほか、働く場所が選べるように在宅勤務制度も実施しています。
さらに、子育てと仕事を両立させるための取り組みとして短時間勤務制度の拡充や、年次有給休暇積立制度を導入しています。また、障がい者雇用・シルバー人材雇用にも貢献するなど、多くの人たちが働ける環境を提供することに力を入れている企業です。
株式会社NJSの特徴
NJS（旧：日本上下水道設計株式会社）は、「水と環境のリーディングカンパニー」を目指し、上下水道のインフラ整備に関するコンサルティングを中心に、水道・下水道事業や調査・設計・施工管理・経営コンサルティング、環境計画・環境アセスメントなどに取り組んでいます。また海外のコンサルティング（水道・下水道事業など）も手掛けており、グローバルな企業です。
建設コンサルタントのなかでも、とくに水・環境に関した仕事に携わりたいという方には理想の環境と言えるでしょう。
社員は土木系技術者を中心に、建築や機械、電気、環境、情報・経営など、さまざまな分野のスペシャリストたちが集まっているそう。頼れる先輩に憧れを抱く若手も多いようです。
CSR活動に力を入れている
NJSは、「水と環境のサービスを通じて豊かで安全な社会を創造する」という企業理念を具現化するために、CSR活動に取り組んでいます。CSR活動では、社会・環境・人・コミュニティ・ガバナンスの5つの分野の課題解決に尽力しているのです。このCSRは会社全体で行うのはもちろんのこと、社員の主体性や自主性を生かせるような環境を整えているのが最大の特徴となっています。
育児休暇復帰率100％・有休消化率60％を達成
ワークライフバランスの改善に力を入れているNJS。2017年度の実績では育児休暇復帰率100％を達成しています。育児休暇中にもきめ細かなコミュニケーションを取ることで復帰時のギャップを減らし、戻ってきた社員が働きやすいよう尽力しているそう。また、育児や介護などで通常勤務が難しい社員のために、在宅勤務制度なども採用しています。
そのほか、有給休暇は取得するためにあるという考えから、積極的な有給休暇取得を推奨。実際に2017年度の実績では有給消化率60.2％に達しています。
そのほかにもノー残業デーの設定や、深夜の残業を原則禁止にするなど働きやすい職場づくりを推進しているようです。
株式会社NJSの休日／年収／勤務時間／福利厚生
| 休日休暇一覧 |
完全週休2日（土・日）、祝日、夏季休暇（5日）、年末年始、創立記念日（9/1）、慶弔休暇、有給休暇、産休・育児休暇 |
| モデル月収例 |
大学院了：267,500円
大学卒：252,500円
※2019年4月実績 |
| 昇給 |
年1回（4月） |
| 賞与 |
年2回（6月・12月） |
| 勤務時間 |
9:00～17:30
（休憩1時間） |
| 福利厚生 |
各種社会保険完備、住宅入居補助制度、従業員持株会制度、資格取得報奨金制度、奨学金返済支援制度、同好会補助制度、グローバル社員制度、カウンセリングサービスなど |
会社の概要
- 所在地
東京都港区芝浦1-1-1 浜松町ビルディング14階
- 創立
昭和26年
- 事業所一覧
本社：東京都港区芝浦1-1-1 浜松町ビルディング14階
東京総合事務所：東京都港区芝浦1-1-1 浜松町ビルディング14階
関東事務所：埼玉県さいたま市浦和区常盤4-1-1 浦和システムビルヂング4階
千葉事務所：千葉県千葉市中央区富士見2-3-1 塚本大千葉ビル6階
横浜事務所：神奈川県横浜市中区海岸通 3-12-1ミナトイセビル8階
長野事務所：長野県長野市南千歳1-3-7 守谷第一ビルディング7階
静岡事務所：静岡県静岡市葵区両替町2-4-15 静岡O.Nビル3階
札幌事務所：北海道札幌市中央区北三条西3-1 札幌北三条ビル5階
仙台事務所：宮城県仙台市青葉区二日町9-7 大木青葉ビル7階
名古屋総合事務所：愛知県名古屋市中区金山1-14-18 A-PLACE金山9階
北陸事務所：石川県金沢市南町4-55 WAKITA金沢ビル304号室
大阪総合事務所：大阪府大阪市中央区久太郎町4-1-3 大阪センタービル8階
広島事務所：広島県広島市中区鶴見町2-19 ルーテル平和大通りビル8階
松山事務所：愛媛県松山市一番町2-5-20 藤倉ビル501号
九州総合事務所：福岡県福岡市博多区冷泉町10-21 南日本博多ビル4階
沖縄出張所：沖縄県那覇市松尾1-19-1 ベルザ沖縄
働きやすさを求めるなら
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建設コンサルタント会社の見分け方
