こちらでは建設コンサルタントに向いている人の特徴をまとめています。建設コンサルタントになるために必要なスキルや資格を解説しているので、ぜひ参考にしてみてください。
建設コンサルタントはどういう人が向いている？
建設コンサルタントは、土地の調査や工事の設計、現場の管理といったさまざまな業務を任せられます。そのため、応用力の高い人が求められています。いろいろなケースを想定し、適切な判断を下せる人が向いているでしょう。
また、建設コンサルタントで働くなら、コミュニケーション能力も求められます。工事を請け負うために営業をしたり、現場で働く人たちの管理をしたりと、話す機会がとても多いためです。
ひたむきに努力ができる人が求められている！
どの仕事でもいえることですが、建設コンサルタントも楽しい業務ばかりではありません。ときには、仕事で辛い思いをすることもあるでしょう。しかし、ひたむきにコツコツと努力を積み重ねていけば、スキルは確実に身についていきます。
建設業界で働いた経験がある人でも、仕事に慣れるまでには時間がかかるもの。途中で諦めずに、知識を貪欲に吸収できる人が求められているのです。
ものを作るのが好き
中でも建設コンサルタントに向いているのは、ものを作ることが好きな方や楽しみを感じる方です。建設コンサルタントは大規模な建築物・インフラのプロジェクトに携わるケースも多く、ものづくりの一端を担っています。
一方、建設コンサルタントは数年単位でプロジェクトに携わるため、ものづくりに対する熱意が求められます。そのため、ものを生み出すことが好きな方は、楽しみながら仕事をこなせるでしょう。また、プロジェクトが完成した時の喜びも味わえます。
課題解決に取り組める力
課題に対して、じっくり解決に取り組めるという方も建設コンサルタント向きです。建設コンサルタントは、国や自治体を相手に仕事をすることが多く、自治体などが抱えている課題を見つけ、解決へと導くスキルが求められます。もし課題や問題点の発見が難しいプロジェクトであっても、多角的な視点から分析・判断できる力が必要です。
もし課題解決力に自信がある方、じっくり取り組むことが好きな方なら、建設コンサルタントの仕事にやりがいを感じられるでしょう。
向上心がある
向上心を持っている方も建設コンサルタント向きです。建設コンサルタントは建設分野における知識だけでなく、時には経済や法律に関する知識も求められます。また、就職・転職後も新しい知識やスキルの習得が必要ですので、向上心がないと仕事を続けるのが難しい職種といえます。
反対に新しいものを吸収するのが好き、知識を身に付けることが楽しいと感じるなら、建設コンサルタントがおすすめです。常に向上心を持って仕事に取り組めるでしょう。
チームワークが得意な人
建設コンサルタントの仕事は、クライアントの要望に応えるだけでなく、さまざまな専門会社と連携しながらプロジェクトを進めることが求められます。建設プロジェクトには多くの関係者が関わるため、コミュニケーション能力や協調性が非常に重要です。関係者全体と良好な関係を築きながら進めることで、プロジェクト全体の成功に繋がります。
クライアントだけでなく、周囲の専門家たちとしっかり協力できる人は、建設コンサルタントに向いているといえるでしょう。
建設コンサルタントが向いていない人
定型業務を好む人
建設コンサルタントの主な業務はクライアントに対する提案やアドバイスであり、幅広い知識と技術を学びながら常に新しい課題に挑むことが求められます。インフラ事業は個別の土地が抱える問題や技術的な障害が異なるため、前例のない状況に対応することが多く、日々学び続ける姿勢が欠かせません。そのため、定型的な仕事や安定した業務を求める方には不向きな職業です。
建設コンサルタントになるには何か特別なスキルが必要？
建設コンサルタントになるときに、特別なスキルは必要ありません。資格を持っていなくても目指すことができます。未経験から建設コンサルタントを目指す人もたくさんいます。
しかし、建設コンサルタントは、建設工事や測量、地質などの幅広い知識が必要になる職業です。そのため、土木や建設業界で働いたことのある人が、採用試験では優遇される傾向があります。
土木や建設について学べる学校を卒業していると有利？
建設コンサルタントは未経験者でもなれる職業ですが、工学や土木、建設系の学科を卒業している方が有利だといえるでしょう。実際に、建設コンサルタントを募集している企業は、上記のような学校に求人を出している傾向があります。働きながら知識を身につけたい場合は、夜間に通える専門学校で学ぶか、独学で勉強するのがおすすめです。
資格があるに越したことはない！
上記では、建設コンサルタントになるために必要なスキルはないと説明しましたが、資格を持っているに越したことはありません。たとえば、土木施工管理技士や建築施工管理技士といった、建築や土木に関わる資格です。これらの資格を取るために勉強をすると、建築や土木についての基礎知識を身につけることができます。
採用試験でも優位に立てるので、勉強をする余裕がある方は資格の取得を目指しましょう。
求められるスキル
建設コンサルタントは、クライアントの課題に対して適切なアドバイスをしたり、提案を行ったりする必要があります。中でも大切なのはプレゼンテーション力やマネジメント力です。いずれも建設コンサルタントにとって重要なスキルで、プロジェクトの進捗や業務に大きく影響します。
いずれも一朝一夕に磨けるスキルではありません。しかし、建設コンサルタントの仕事では大切なスキルですので、目指す方は各種スキル磨きに努めましょう。
プレゼンテーション力
建設コンサルタントを目指すうえで、しっかり身に付けておきたいスキルがプレゼンテーション力です。プレゼンテーション力は、聞き手に対して的確な情報を伝える能力をいいます。建設コンサルタントの場合、聞き手となるのは自治体などのクライアントで、課題を解決する方法を発信する必要があります。
プレゼンテーションにおいては、データなどの情報を分析し、論理的に構築する力が求められます。そのため、プレゼンテーション力は発信力・構成力の2つで成り立っているといえます。
マネジメント能力
マネジメント力も建設コンサルタントに必要なスキルの一つです。マネジメント力は、組織におけるヒト・モノ・カネなどのリソースを管理するスキルを指します。建設コンサルタントには、プロジェクトを円滑に進めるために、設計や施工など各部門のリソースの管理が求められます。
各プロジェクトでは、一定の品質を確保しつつ納期に間に合わせなくてはいけません。しかし、マネジメント力が身に付いていれば、さまざまな業務で力を発揮できるでしょう。
建設コンサルタントのやりがい
大きなプロジェクトに携わることも多い建設コンサルタント。多くのやりがいが感じられる仕事です。
生活に直結する仕事に関わる
建設コンサルタントは、ダムや道路などの社会インフラや各種建築物のプロジェクトに携わるため、私達の生活に直結している仕事といえます。普段はさほど意識することはありませんが、そのいずれかに自分が携わったり、社会基盤を支えたりしていることに魅力を感じる方は、建設コンサルタントの仕事にやりがいを感じられるでしょう。
作ったものが残る
また、自分がプロジェクトに携わったものが形として残る点も建設コンサルタントのやりがいです。インフラや建築物は、数十年単位で使われるケースも珍しくはないうえ、場合によっては改修を繰り返し、世代を超えて使われます。このように、作ったものが何十年も形に残る仕事は決して多くありません。
挑戦ができる
チャレンジする機会が多い点も建設コンサルタントの魅力でしょう。建設コンサルタントは、プロジェクトの企画や建築物の設計、施工や品質管理など、さまざまな領域に携わります。特定分野にのみ携わるケースは少ないため、幅広い業務に挑戦できる仕事です。各分野の深い知識は求められますが、その分やりがいがあります。
建設コンサルタントで大変と感じること
一方、建設コンサルタントで大変なのがハードワークです。建設コンサルタントは、プロジェクトごとに定められた予算や工期・納期を守りつつ、リソースを分配しなくてはいけません。そのため勤務時間が長くなりがちで、時間外労働や休日出勤が求められる場合もあります。
また、社会基盤に深く関わる仕事のため、建築コンサルタントの責任も大きめです。ただ、責任重大な分プレッシャーが重くのしかかりますので、人によってはストレスになってしまう場合もあります。
建設業界で働いたことがない人は、就職してから資格を取得するのもあり！
建設業界で働きたいと考えたとき、就活で優位に立てるように、資格を取ることに一生懸命になる人がいます。もちろん、勉強して資格を取れれば問題はないのですが、資格にこだわり過ぎていつまで経っても就職できないのでは本末転倒です。資格を取れないのであれば、就職してから資格を取れるように頑張れば良いでしょう。
企業によっては、資格取得のためのサポートをしてくれたり、資格を取ったときの手当を出してくれたりする会社もあります。
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